Aller au contenu
Cape Pebble

Le cadre de mesure

L'Échelle Cape Pebble : la bonne température n'est pas la plus haute.

Un thermomètre ne dit pas quelle température viser : il dit où vous en êtes. Notre échelle mesure la maturité numérique et IA d'une PME en cinq niveaux nommés et quatre axes, lisibles en COMEX en cinq minutes. Elle remplace les matrices à quarante critères que personne ne lit.

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

1 Latent · 2 Émergent · 3 Structuré · 4 Industrialisé · 5 Différenciant

Les cinq niveaux

Du niveau 1 au niveau 5.

  1. 1Latent

    Latent

    Froid

    Ce qu'on observe

    Aucun usage organisé. Ou pire : des usages cachés d'outils grand public avec les données de l'entreprise. Le sujet n'a pas de propriétaire.

    • Personne ne porte le sujet
    • Outils grand public utilisés en cachette
    • Sauvegardes et accès jamais vérifiés

    Le prochain cran

    Décider que le sujet existe : séminaire dirigeants, règles minimales, audit de l'existant.

    Audit de l'existant
  2. 2Émergent

    Émergent

    Tiède

    Ce qu'on observe

    Ça frémit : des individus expérimentent, quelques gains personnels, aucune mesure, pas de cadre, pas de priorités.

    • Expérimentations individuelles
    • Aucune mesure des résultats
    • Pas de politique d'usage écrite

    Le prochain cran

    Choisir : audit de l'existant et plan de solutions, formation art. 4, une première solution à mettre en place.

    Audit + Plan de solutions
  3. 3Structuré

    Structuré

    Ça chauffe

    Ce qu'on observe

    Un ou deux cas d'usage cadrés, des résultats partiels, un responsable désigné, des données accessibles, mais des projets qui restent en pilote.

    • Des pilotes qui ne passent pas en production
    • Un responsable à temps partiel
    • Coûts connus globalement, pas par usage

    Le prochain cran

    Prouver et mettre en place : Sprint Preuve puis mise en production, conformité.

    Sprint Preuve
  4. 4Industrialisé

    Industrialisé

    En production

    Ce qu'on observe

    Plusieurs solutions mesurées (KPI, coût unitaire), une gouvernance (registre, politique), des compétences réparties, des coûts suivis.

    • Des solutions en production, mesurées
    • Registre des usages tenu à jour
    • Formation par métier

    Le prochain cran

    Piloter le portefeuille : direction numérique et IA à temps partagé, comité trimestriel, souveraineté.

    Direction à temps partagé
  5. 5Différenciant

    Différenciant

    Avantage

    Ce qu'on observe

    La technologie est au cœur de l'offre ou du modèle opérationnel : industrialisée, souveraine là où ça compte, pilotée par le COMEX avec des indicateurs financiers.

    • Indicateurs financiers au COMEX
    • Réversibilité et souveraineté choisies
    • Nouveaux cas d'usage en continu

    Le prochain cran

    Rester à la bonne température : second regard, veille, réversibilité, nouveaux cas.

    Second regard

Où se situent les entreprises aujourd'hui : 88 % des organisations interrogées déclarent utiliser l'IA, mais le déploiement d'agents reste sous les 10 % dans presque toutes les fonctions (AI Index 2026, Stanford, p. 173). Presque tout le monde a commencé, presque personne n'a industrialisé : les crans 1 et 2 sont les plus peuplés. Le Baromètre Cape Pebble publiera une répartition mesurée dès que les Thermomètres anonymes seront assez nombreux.

Les quatre axes

Ce que l'on mesure, et pourquoi.

A

Stratégie & valeur

Sait-on où la technologie crée de la valeur et qui en est responsable ?

Trois critères notés de 0 à 3. Point faible fréquent : Votre point faible est la stratégie : personne ne sait où est la valeur ni qui porte le sujet.

B

Données & systèmes

Les données et les outils permettent-ils d'agir ?

Trois critères notés de 0 à 3. Point faible fréquent : Votre point faible est l'existant : données éparpillées, outils qui ne se parlent pas, confidentialité non cadrée.

C

Compétences & adoption

Les équipes savent-elles et veulent-elles utiliser ces outils ?

Trois critères notés de 0 à 3. Point faible fréquent : Votre point faible est l'adoption : les équipes ne sont ni formées ni outillées, les bons usages ne circulent pas.

D

Gouvernance & risques

Les usages sont-ils inventoriés, conformes et maîtrisés ?

Trois critères notés de 0 à 3. Point faible fréquent : Votre point faible est la gouvernance : pas d'inventaire, conformité non traitée, coûts et dépendances inconnus.

Le principe

Le niveau cible dépend de votre ambition.

Une PME de services qui vise la productivité n'a aucune raison de dépenser pour atteindre le niveau 5. L'écart entre niveau actuel et niveau cible donne le nombre de crans à franchir, donc la feuille de route.

Ambition à 24 moisNiveau cibleCe que ça implique

Suivre

Ne pas prendre de retard, rester conforme, sécuriser l'existant.

3StructuréProuver et mettre en place : Sprint Preuve puis mise en production, conformité.

Gagner

Productivité et marge mesurables sur les process clés.

4IndustrialiséPiloter le portefeuille : direction numérique et IA à temps partagé, comité trimestriel, souveraineté.

Transformer

La technologie change l'offre ou le modèle de l'entreprise.

5DifférenciantRester à la bonne température : second regard, veille, réversibilité, nouveaux cas.

Prenez la température de votre entreprise.

Douze questions, cinq minutes, un niveau sur l'Échelle Cape Pebble et les premières solutions à envisager. Gratuit, sans inscription.